استراتيجيات فعالة للتدريب ، النظم والممارسات ، 3rd الطبعة - عرض باور بوينت ppt

التدريب الفعال: الاستراتيجيات والنظم والممارسات، 3rd الطبعة - باور بوينت PPT عرض PPT و [ندش]؛ التدريب الفعال: الاستراتيجيات والنظم والممارسات، عرض تقديمي ل PowerPoint 3rd الطبعة | لتحميل مجانا - معرف: 1eb7e9-MzQwM التدريب الفعال: الاستراتيجيات والنظم والممارسات، 3rd الطبعة . الصفات البدنية، وكذلك الأسرة والمجتمع إلى الذي قال انه او انها ولدت. لا تستخدم أسماء مهينة للتدريب مثل التدريب الأمية. وندش]؛ عرض تقديمي من PowerPoint PPT نماذج مرحلة من مراحل التنشئة الاجتماعية الاستباقي - socialization / prearrival / دخول معلومات مسبقة وأوضحت لقاء / التنشئة الاجتماعية مرحلة الأدوار، إقامة علاقات مع الآخرين، تأكيد التوقعات / disconfirm إدارة دور / التغيير والاستحواذ، المتبادلة تغيير القبول والاستحواذ، حل الصراعات استراتيجيات معالجة الناس الرسمي مقابل فصلها رسمية من العمل السياق أم لا / مماثلا مقابل تجارب فريدة من نوعها فرد مقابل الجماعية متسلسلة مقابل الاختبار nonsequential، الخ ممكن نتائج إيجابية من فعالية التوجه الجزء 1 من 3 إيجابية النتائج المحتملة من فعالية التوجه الجزء 2 من 3 إيجابية النتائج المحتملة من فعالية التوجه الجزء 3 من 3 مشاكل مع برامج التوجيه ورقة العمل الحمل الزائد للمعلومات / عدم الاعتداد تكتيكات تخويف الكثير من بيع التنظيم التأكيد على الرسمية والمعلومات في اتجاه واحد طلقة واحدة يوميا مثل واحد لا تشخيص أو تقييم عدم وجود متابعة ما هو التنوع؟ على الرغم من أن التعاريف تختلف، والتنوع ببساطة يشير إلى الصفات البشرية التي تجعل الناس تختلف عن بعضها البعض ليس فقط الخصائص الفردية التي تمارس عليها شخص لديه القليل أو أي سيطرة وتشمل أو ولدت. من المهم أن نأخذ في الاعتبار التمييز